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Unternehmenskultur

 

 

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Wenn alles schneller wird, dann rückt eine markt- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die gleichermaßen auf ökonomischen Zielen und humanen Werten aufbaut, mehr und mehr in den Fokus der Aufmerksamkeit.

 

Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen erleichtert sie die Identifikation mit dem Unternehmen; Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern bietet sie ein kommunizierbares Wertesystem, das weit über die eigentlichen Produktvorteile hinausreicht.

 

Fazit:

Die Unternehmenskultur verleiht Ihrer Firma Gesicht und Persönlichkeit.

 

 
 

„Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird!“ (H.v.Foerster)